VanHarthe maakt ruimte voor cocreatie

Cocreatie is gebaseerd op openheid, vertrouwen en gelijkwaardigheid. Deelnemers kiezen zelf. Samenwerken op basis van de principes van cocreatie geeft energie, inspiratie en creativiteit, maar het gaat niet vanzelf!

Wat doen we?

  • Burgerparticipatie
  • Zelfsturing
  • Cultuurverandering
  • Strategische visie
  • ‘Bottom-up’ plan- en beleidsontwikkeling
  • Innovatie

Wanneer werkt het?

  • Gedeelde urgentie
  • Hele systeem in de zaal
  • Dialoog
  • Deelnemers leiden zichzelf
  • Transparant
  • Veilig

Waarom is het nodig?

De wereld verandert, de mensen ook. Daardoor ziet samenwerking er in de 21e eeuw anders uit. Iedereen betrekken bij de vraagstukken van onze organisatie/gemeenschap maakt ons eigenaar van onze toekomst. En zorgt ervoor dat we werken aan zaken die er werkelijk toe doen!

Producten

DUURZAME DORPEN AANPAK

Burgers maken met elkaar in 2 maanden tijd een plan om hun dorp of wijk  duurzaam te maken en beginnen zelf met de uitvoering. Bijvoorbeeld door samen een coöperatie op te richten. 20 - 220 deelnemers.

BURGERVISIE

Burgers formuleren samen met andere betrokkenen zelf een visie op een vraagstuk en werken die uit in concrete beleidsvoorstellen en acties. Al of niet met hulp van ambtenaren en/of politici.
10 - 1000+ deelnemers.

w

RAADSCONFERENTIE

Raadsleden gaan 2 dagen met elkaar en met hun omgeving in gesprek over een concreet vraagstuk. Of om met elkaar kennis te maken aan de hand van de opgaves in de gemeente.
18 - 78 deelnemers.

VISIE/STRATEGIE

De organisatie gaat in gesprek met ’het hele systeem’ - intern en extern - om zo ’bottom-up’ de strategie te formuleren. Implementatie is nog nooit zo makkelijk geweest: iedereen voelt zich eigenaar. Wachten tot de beleidsnota klaar is hoeft niet meer!

ORGANISATIECULTUUR

Werknemers gaan met elkaar en met stakeholders in gesprek over de opgaves die zij zien voor de organisatie. Daarna spreken zij met elkaar af wat er moet gebeuren en hoe ze dat doen. Een krachtig instrument om een organisatie, afdeling of team in korte tijd van richting veranderen.

CONFERENTIE

In een intensief twee-daags programma vinden de deelnemers 'common ground' voor de opgave die geagendeerd is, werken deze uit in concrete voorstellen en acties en gaan ermee aan de slag.

Over VanHarthe

'Ik word gelukkig als ik mensen met elkaar aan de slag zie en ik heb daar aan bij kunnen dragen. Cocreatie en dialoog als middel voor samenwerking  fascineren mij. Ik ben nieuwsgierig hoe het werkt, wil er alles van weten en er mee experimenteren. De kennis en ervaring die ik op die manier verzamel zet ik in en geef ik door.'

Maria van Hattum

College van Bestuur Meridaan College

Opdrachtgever MC200

'De VanHarthe-aanpak heeft onze organisatie een enorme ’boost’ gegeven. Het kan echt, met 160 mensen in korte tijd de bouwstenen vinden voor het strategisch beleidsplan…dat nu al 160 eigenaren heeft!’

Arne Heineman

Projectmanager Vereniging Natuurmonumenten

Opdrachtgever Landschapsconferentie Norg100 - Vorden400 - Eemland300

’…..als je wilt dat een grote groep burgers zelf zaken gaat oppakken, kun je prima zaken doen met VanHarthe. De techniek die zij hanteren is onovertroffen!’

Klanten

Contact

Adres:

Heiligenbergerweg 95

3816 AH Amersfoort

Share This